Anh”nhiều hơn 150% so với các “CV Việt” trong cả việc tìm kiếm các CV online và các CV ứng tuyển vào các vị trí công việc cụ thể. Điều đó dự báo một xu thế “CV Anh” đang ngày càng là lựa chọn số một của nhà tuyển dụng khi tìm kiếm những ứng viên phù hợp với vị trí việc làm. Ngoài ra, việc cập nhật CV bằng tiếng Anh ấn tượng đang là điều bắt buộc dành cho các ứng viên khi ứng tuyển hoặc tạo hồ sơ trên một số trang tuyển dụng trực tuyến hiện nay.

Trong bối cảnh kinh tế chưa có dấu hiệu phục hồi rõ rệt và tỷ lệ cạnh trong tìm việc làm cao như hiện nay, tìm được một công việc thật sự không phải là điều dễ dàng với nhiều người. Nhìn chung, có nhiều yếu tố khách quan ảnh hưởng đến quá trình tìm việc của ứng viên: khả năng phù hợp với công việc, kỹ năng phỏng vấn xin việc, kỹ năng mềm… Nhưng phải kể đến trước tiên đó là “bộ mặt” của ứng viên trước nhà tuyển dụng –CV (Curriculum Vitae).

Có rất nhiều cách để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, trong đó con đường hữu hiệu và ngắn nhất là sử dụng CV bằng tiếng Anh. Cùng một vị trí, vì sao CV Anh lại “hút” nhà tuyển dụng hơn CV “Việt”? Cùng chúng tôi xem bài viết dưới đây để có cái nhìn rõ nét hơn các bạn nhé.

Vượt vòng “loại hồ sơ” của nhà tuyển dụng: Trình độ Anh văn chính là một trong những “nguyên tắc vàng” các nhà tuyển dụng thường dùng để loại hồ sơ ứng viên. Anh N.T.C –chuyên viên tuyển dụng một công ty của Mỹ chia sẻ: “Anh văn ngày nay đang dần trở thành một “chiếc chìa khóa” vạn năng để mở những cánh cửa trên con đường phát triển sự nghiệp của mỗi ứng viên. Trong quá trình tuyển dụng, tôi thường ưu tiên chọn lựa các hồ sơ sử dụng Anh ngữ để thể hiện: vừa có thể kiểm tra được trình độ chuyên môn, lại đánh giá được khả năng sử dụng ngoại ngữ của họ.”

Anh văn – ngôn ngữ giao tiếp Quốc tế: Ở thì hiện tại, Anh văn là ngôn ngữ quốc tế phổ biến và thông dụng nhất thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng. Do tính chất này, việc sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp trong công việc là điều nhiều công ty/tập đoàn đòi hỏi trong thời đại hiện nay. Với một Việt Nam đang dần mở cửa thị trường cho các các tập đoàn quốc tế rót vốn ào ạt vào đầu tư và khởi nghiệp, kỹ năng giao tiếp bằng Anh văn đang dần là một đòi hỏi tất yếu mà bất kỳ người làm việc nào cũng cần có.

Một xu thế ngày càng lan rộng: Theo một thống kê của CareerBuilder thực hiện, nhà tuyển dụng xem những “CV Anh”nhiều hơn 150% so với các “CV Việt” trong cả việc tìm kiếm các CV online và các CV ứng tuyển vào các vị trí công việc cụ thể. Điều đó dự báo một xu thế “CV Anh” đang ngày càng là lựa chọn số một của nhà tuyển dụng khi tìm kiếm những ứng viên phù hợp với vị trí việc làm. Ngoài ra, việc cập nhật CV bằng tiếng Anh ấn tượng đang là điều bắt buộc dành cho các ứng viên khi ứng tuyển hoặc tạo hồ sơ trên một số trang tuyển dụng trực tuyến hiện nay.

Cơ hội làm việc cho các tập đoàn quốc tế: Có một thực tế không thể phủ nhận là cùng một vị trí kinh nghiệm và việc làm như nhau, nhưng mặt bằng chung về lương bổng và chế độ phúc lợi xã hội tại các tập đoàn quốc tế luôn cao hơn hẳn khi làm việc tại các công ty địa phương. Với việc cập nhật và sử dụng Anh văn trong việc xây dựng bản giới thiệu về mình, bạn đã đặt “viên gạch đầu tiên” trên con đường đi tới thành công tại các tập đoàn Quốc tế.

Trong bối cảnh thế giới đang dần trở nên “phẳng” bởi tác động của Toàn Cầu Hóa, thì Anh văn chính là chiếc “chìa khóa vàng” mở ra cho bạn nhiều “cánh cửa” dẫn đến thành công trong tương lại. Hi vọng với những thông tin mà chúng tôi chia sẽ, các bạn sẽ đủ tự tin để tao ra một CV bằng tiếng Anh cực kỳ ấn tượng.

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh:

Câu Hỏi Phỏng Vấn xin việc Bằng Tiếng Anh & Trả Lời: Dưới đây là mẫu các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh. Bạn có thể có sự chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn của mình.

Interview Questions: Work History

– Name of company, position title and description, dates of employment.
– What were your expectations for the job and to what extent were they met?
– What were your starting and final levels of compensation?
– What were your responsibilities?
– What major challenges and problems did you face? How did you handle them?
– What have you learned from your mistakes?
– What did you like or dislike about your previous job?
– Which was most / least rewarding?
– What was the biggest accomplishment / failure in this position?
– Questions about your supervisors and co-workers.
– What was it like working for your supervisor?
– What do you expect from a supervisor?
– What problems have you encountered at work?
– Have you ever had difficulty working with a manager?
– Who was your best boss and who was the worst?
– Why are you leaving your job?
– Why did you resign?
– Why did you quit your job?
– What have you been doing since your last job?
– Why were you fired?

Job Interview Questions About You

What is your greatest weakness?
What is your greatest strength?
How will your greatest strength help you perform?
How would you describe yourself?
Describe a typical work week.
Describe your work style.
Do you take work home with you?
How many hours do you normally work?
How would you describe the pace at which you work?
How do you handle stress and pressure?
What motivates you?
Are you a self motivator?
What are your salary expectations?
What do you find are the most difficult decisions to make?
Tell me about yourself.
What has been the greatest disappointment in your life? – Best Answers
What are you passionate about?
What are your pet peeves?
What do people most often criticize about you? – Best Answers
When was the last time you were angry? What happened? – Best Answers
If you could relive the last 10 years of your life, what would you do differently? – Best Answers
If the people who know you were asked why you should be hired, what would they say? Best Answers
Do you prefer to work independently or on a team?
Give some examples of teamwork.
More teamwork interview questions.
What type of work environment do you prefer?
How do you evaluate success?
If you know your boss is 100% wrong about something how would you handle it?
Describe a difficult work situation / project and how you overcame it.
Describe a time when your workload was heavy and how you handled it.
More job interview questions about your abilities.

Job Interview Questions About the New Job and the Company

What interests you about this job?
Why do you want this job?
What applicable attributes / experience do you have?
Are you overqualified for this job?
What can you do for this company?
Why should we hire you?
Why are you the best person for the job?
What do you know about this company?
Why do you want to work here?
What challenges are you looking for in a position?
What can you contribute to this company?
Are you willing to travel?
What is good customer service?
Is there anything I haven’t told you about the job or company that you would like to know?

Interview Questions: The Future

What are you looking for in your next job? What is important to you?
What are your goals for the next five years / ten years?
How do you plan to achieve those goals?
What are your salary requirements – both short-term and long-term?
Questions about your career goals.What will you do if you don’t get this position?

Cùng Danh Mục:

Nội Dung Khác

• Những kỹ năng cực kỳ quan trọng dành cho sinh viên mới ra trường
• Những nguyên tắc bạn cần phải biết trước khi khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng
• Những kỹ năng cần thiết của các cá nhân khi muốn phát triển nhóm
• Những bài học thâm thúy của đại gia khởi nghiệp từ 2 bàn tay trắng
• Những điều cần biết khi kinh doanh online và offline : Khó hay dễ
• Những kỹ năng mềm sinh viên nhất thiết phải biết để xin việc làm
• Những kỹ năng mềm cần thiết cho người Việt để thành công
• Làm như thế nào để viết một cv hay đối với nhà tuyển dụng?
• Những cách rèn luyện kỹ năng sống dành cho thanh niên
• Những phương pháp giáo dục kỹ năng sống cho trẻ: Bắt đầu học từ việc nhỏ nhất
• Những kỹ năng không khó nhưng lại cực kỳ bổ ích đáng để học
• Nhiều bất lợi không vốn, không bằng cấp, khởi nghiệp thế nào?
• Những điều cần chuẩn bị để tạo ấn tượng trước buổi phỏng vấn
• Những kỹ năng giúp bạn thăng tiến nhanh trên con đường danh vọng
• Những dấu hiệu để nhận biết việc bạn vượt qua vòng phỏng vấn hay không